11月1日杰斐逊邀请前劳动争议仲裁员，北京天驰君泰泉州律师事务所蔡芷芳律师莅临杰斐逊法商讲堂，分享工伤与人损案件法律服务流程。

现场回顾

此次培训围绕杰斐逊谈案部日常工作中遇到的工伤和人损的接待思路及实操问题，着重从工伤和提供劳务人损两种类型的区分讲解，并结合蔡芷芳律师的从业实例，作针对性地分析、答疑及实操建议。

蔡芷芳律师首先从工伤和提供劳务人损两种类型的区分出发提出了两步走战略——第一步识别劳动与劳务的不同“类型”，第二步区分工地工伤和人身损害。蔡律师提供了众多关键词，包括：地点、项目、老板、工资、微信等，用于帮助理解劳动关系与劳务关系，并给出了一些具体的问话内容。

蔡芷芳律师特别对工伤案件应如何做好询问分享了自己的经验。她结合具体案例，给出了15个应询问的具体问题示例，系统而详尽地阐述了询问工伤案件过程中需要获取各类案件核心点。使听者能直接上手不犯错。

蔡芷芳律师对工伤案件应如何收集证据资料的问题给出了自己整理的证据清单，主要证据类别为主体信息、劳动关系证据、案件事实证据、解除劳动关系的证据，并阐述了各类信息的具体证据材料类别。

在两个多小时的分享过程中，杰斐逊律所成员认真听取讲解，就日常业务工作中存在的相关法律问题与蔡芷芳律师进行了探讨。本次分享深化了杰斐逊成员对工伤与人损案件法律服务流程的原有认识，获得了参会人员的一致好评。

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